<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<title type="html"><![CDATA[MediaJOBS.RU - Дизайн и дизайнер - предполагает ли профессия половые различия?]]></title>
	<link rel="self" href="http://www.mediajobs.ru/forum/feed/atom/topic/59/"/>
	<updated>2009-11-02T19:17:46Z</updated>
	<generator>PunBB</generator>
	<id>/forum/topic/59/</id>
		<entry>
			<title type="html"><![CDATA[Re: Дизайн и дизайнер - предполагает ли профессия половые различия?]]></title>
			<link rel="alternate" href="/forum/post/237/#p237"/>
			<content type="html"><![CDATA[<p>))) Согласен, но и трезвенник-язвенник как то странно будет.... Главное, что бы работа не ассоциировалась с отдыхом, особенно в плане алкоголя... Конечно, лучше, если работник имеет здоровые увлечения и правильную ориентацию по жизни, а не ограничивается мечтой сходить после работы да и нажраться вусмерть (правда, желание иногда может возникнуть(()... А, если говорить о пьяных директорах - так надо бежать от такого начальника)))</p>]]></content>
			<author>
				<name><![CDATA[Kulagin]]></name>
				<uri>/forum/user/18615/</uri>
			</author>
			<updated>2009-11-02T19:17:46Z</updated>
			<id>/forum/post/237/#p237</id>
		</entry>
		<entry>
			<title type="html"><![CDATA[Re: Дизайн и дизайнер - предполагает ли профессия половые различия?]]></title>
			<link rel="alternate" href="/forum/post/162/#p162"/>
			<content type="html"><![CDATA[<div class="quotebox"><cite>oberst wrote:</cite><blockquote><p>и с алкоголем у них проблем, как правило, не бывает, что для типографской &quot;среды&quot; (skip) очень актуально</p></blockquote></div><p>Вот только не надо обобщать, хорошо? Мне довелось повидать (изнутри) много типографий - и ни в одной алкаши надолго не задерживались. Был, правда, один эпизод в самом начале &quot;карьеры&quot; - редакция районки и, соответственно, районная типография, где ПИЛИ ВСЕ. И в газете, и в типографии. От корреспондентов и работяг до редактора и директора. До сих пор вздрагиваю, как вспомню.</p><p>Но это исключение, подтверждающее правило: работа в типографии (шире - в полиграфии) требует, прежде всего, внимательности и аккуратности. А эти качества с алкоголем никогда не уживутся. Поэтому и пьяницы, случайно попадающие в эту сферу производства, искореняются сразу же и радикально.</p><p>Другой вопрос, что на смену им регулярно приходят... Но не будем о грустном <img src="/forum/img/smilies/smile.png" width="15" height="15" alt="smile" /></p>]]></content>
			<author>
				<name><![CDATA[Gandalf]]></name>
				<uri>/forum/user/25/</uri>
			</author>
			<updated>2009-10-15T13:18:48Z</updated>
			<id>/forum/post/162/#p162</id>
		</entry>
		<entry>
			<title type="html"><![CDATA[Дизайн и дизайнер - предполагает ли профессия половые различия?]]></title>
			<link rel="alternate" href="/forum/post/151/#p151"/>
			<content type="html"><![CDATA[<p>Просматривая вакансии натолкнулся на вот эту: </p><p><em>Требуется заместитель начальника отдела дизайна. <br />Зарплата до 60 тыс. руб. <br />Обязанности:<br />* работа с типографиями (собственное производство: сроки, цены)<br />* руководство коллективом<br />Требования:<br />* мужчина!!!</em></p><p>Возник вопрос: почему именно &quot;мужчина&quot; да еще с тремя восклицательными знаками? Я не сексист (хуже того - сам мужчина), не по учебникам знаю, что такое работа в типографии. Поэтому просто хотел бы понять логику работодателя в данном конкретном случае. </p><p>Должность &quot;заместитель начальника отдела дизайна&quot;, имхо, ну ни в коей мере не предполагает физических перегрузок. По опыту знаю, что женщины чаще всего аккуратнее, пунктуальнее и ответственнее сотрудников мужчин. Да и с алкоголем у них проблем, как правило, не бывает, что для типографской &quot;среды&quot; (а особенно - пятницы <img src="/forum/img/smilies/smile.png" width="15" height="15" alt="smile" />) да и полиграфии в целом, прямо скажем, очень актуально.</p>]]></content>
			<author>
				<name><![CDATA[oberst]]></name>
				<uri>/forum/user/15/</uri>
			</author>
			<updated>2009-10-14T12:45:30Z</updated>
			<id>/forum/post/151/#p151</id>
		</entry>
</feed>

