1

Тема: Достала половая дискриминация!!!

Я довольно опытный контентщик и SEO. Последние пару недель в поиске работы, само собой, читаю массу вакансий. И чуть ли не в каждой третьей-пятой натыкаюсь на фразочку типа «Господа соискатели! В графе "Пол" четко указано: "Женщина"». Как правило, там еще проставлен и жесткий возрастной ценз, обычно от 18 до 35 лет. Первое время просто пролистывал, сейчас отправляю сопроводительные письма разного содержания - в щависимости от настроения на момент отправки. Например: "Господа работодатели, а не ошиблись ли вы адресом? Может вместо джобсайтов вам на Кроватке.ру свои вакансии размещать?" или " У меня один, но катастрофический недостаток: я НЕ девушка. Даже больше скажу: я НЕ женщина. Готов искупить эту беду солидным профессиональным опытом и, кстати, могу пособить в поисках девушек/женщин от 18 до 35" wink
Да, я понимаю: кто платит, тот и музыку заказывает, но действительно бесит. Это все равно, что на политкорректном Западе или, тем более, в США вдруг в открытом доступе появится объява: "Господа ниггеры и китаёзы! В графе "Цвет кожи" четко указано: "Белый".
Я неправ?

Всё значительно проще, чем кажется

2

Re: Достала половая дискриминация!!!

Ты прав, товарищ! Но я могу привести пример из практики нашей компании: нас, наоборот, достали претензиями за то, что мы разместили вакансию PR-менеджера и в графе «Пол» указали «Мужчина. Строго!»

А что прикажете делать, если человеку конкретно приходится таскать тяжеленные баннеры и прочий реквизит при организации ивентов, концертов и пр.?! 

Ну, а те, кому требуются «девушки», имеют право взять на работу человека строго на свое усмотрение. И еще большой вопрос, как это называется – «политкорректность» или «морочить голову» всем остальным соискателям, зная наверняка, что возьмут только девушку до 25-ти да еще, допустим, склонную к вышиванию smile

Работодатель – тоже человек, и понятно, что ему хочется найти того, кто конкретно ему на данный момент нужен. А в официальном объявлении обо всем не напишешь – сдерживают рамки приличий. 

И вообще, в таких делах Запад нам – не указ smile

3

Re: Достала половая дискриминация!!!

А вот ещё вариант! Возможно, зарплата на эту должность "ниже плинтуса". Есть люди, которые искренне считают, что женщина выходит на работу общаться с коллегами и нарядами хвастаться, по этому, согласна на невысокую оплату. Тоже своего рода дискриминация! smile

4

Re: Достала половая дискриминация!!!

Как раз в ЖЖ сейчас такое объявление обсуждают: http://community.livejournal.com/mediajobs/613749.html
В данном случае действительно непонятна мотивация - почему заместителем начальника отдела дизайна может быть только мужчина??

5

Re: Достала половая дискриминация!!!

Усиливается дифференциация на женские и мужские профессии, например, о том, что в проектных институтах и производстве многие руководящие посты занимали женщины можно только вспомнив Советскую цивилизацию, определённо происходят сдвиги в организации труда  и менеджменте. neutral and