ОТВЕЧАЕТ эксперт MediaJOBS.RU:

Резюме, оно же CV ("curriculum vitae" или, в переводе с латыни, "жизнеописание") – это первое, с чего работодатель начинает знакомство с Вами. Но в отличие от визитной карточки, дающей представление лишь о Ваших Ф.И.О. и координатах, резюме призвано:

а) заставить себя прочитать;
б) пробудить интерес к Вам как потенциальному работнику и
б) побудить работодателя к личной встрече с таким перспективным специалистом, каким, судя по CV, Вы являетесь.

Проще говоря, в идеале после прочтения Вашего резюме работодатель должен искренне изумиться и даже воскликнуть: «Wow! С таким потенциалом – и без работы?», после чего немедленно отдать распоряжение связаться с Вами и пригласить на собеседование, оно же интервью.

Для того, чтобы всё вышло именно так, а не иначе, перед составлением резюме полезно вспомнить поговорку «Встречают по одёжке, а провожают по уму» и сосредоточиться на первой её части (означенную поговорку мы ещё раз вспомним, когда будем обсуждать тему «Как одеваться для первой встречи с работодателем»). 

Начнём с абсолютно обязательных параметров оформления резюме.

Первое: оно должно быть безукоризненно грамотным. Одного редактора WORD для этого явно недостаточно, поэтому, если Вы не совсем уверены в своём владении Великим и Могучим, обратитесь за помощью к признанному (хотя бы в кругу Ваших знакомых) авторитету, но добейтесь выполнения данного условия.

Второе: Ваш работодатель – человек деловой и, соответственно, дорожит каждой минутой своего времени, поэтому резюме должно: а) содержать максимум сведений, демонстрирующих Ваше соответствие именно той вакансии, на которую Вы претендуете, и минимум посторонних для этой вакансии деталей; б) быть четко структурированным и лаконичным.

а) Оптимальный объём для изложения Ваших заслуг и достижений – одна условная страница формата А4 или примерно 2000 знаков с пробелами. В самом крайнем случае – если Ваши профессиональные навыки и опыт работы настолько значительны, что просто грешно было бы утаить их от потенциального работодателя – можно «зашкалить» за этот объём, но всё же не стоит забывать завет классика о том, что «Краткость – сестра таланта».

б) Даже если в Вас сидит гениальный писатель, то это точно не тот случай, когда стоит выпускать его на волю. Место для демонстрации Ваших литературных талантов называется "Портфолио" и служит приложением к CV. Предмет же самого резюме – не что иное, как перечень Ваших профессиональных навыков, трудовых достижений, сертификатов и  личных качеств.
Кстати, портфолио надо высылать вместе с резюме только если того требует вакансия (не надо раздражать работодателя мегабайтами непрошенных демороликов и собственных  портретов. В последнем случае Вы демонстрируете некоторую неадекватность в деловых отношениях). 

Обычно резюме состоит из нескольких блоков в следующей последовательности:

1. «Визитка»

Ф.И.О., дата рождения и число полных лет.
Адрес. В данном случае не стоит указывать номер дома и квартиры, а вот ближайшую станцию метро – рекомендуется. Почтовый индекс – на Ваше усмотрение (почтой сегодня практически не пользуются даже простые смертные, а уж работодатель и подавно).
Контакты. Здесь как раз приветствуется многообразие, перечислите все имеющиеся способы связи с Вами (№№ телефонов, e-mail, ICQ, Skype etc.), указав наиболее предпочтительный из них – обычно это мобильник, который всегда при Вас.

2. Цель

Желаемая должность. Строго в единственном числе! По принципу «одна, но пламенная страсть». Ведь это Вам известно, что в медиасфере Вы – человек-оркестр (вариант: и жнец, и швец, и на дуде игрец), но!.. У работодателя есть одна вакансия на замещение конкретной должности – вот её-то Вы и должны видеть своей «высшей целью». Тем более, что здесь на Вас работает так называемая SEO (search engine optimisation – проще, оптимизация под поисковые системы), благодаря которой продвинутые работодатели получают в ответ на поисковый запрос список резюме, в названии которых точно отражена нужная ему должность. Вот в него-то – этот список – Вам жизненно необходимо попасть.
Как правило, приступая к поискам работы, опытный специалист-«многостаночник» составляет отдельные резюме на каждый «станок». Пример: копирайтер, журналист, редактор, контент-менеджер, PR-менеджер. Пять специальностей – пять резюме.
Правда, большинство job-сайтов допускают размещение не более трёх CV от одного соискателя, но вот здесь они неправы: безработица неимоверно обостряет сообразительность, поэтому этот искусственный препон устраняется на раз-два – именно столько нехитрых операций требуется для регистрации нового e-mail и второго эккаунта на том же неприветливом job-сайте.

3. Образование

Тут всё просто: вспоминаем весёлые студенческие годы, а главное, учебное заведение, в котором они прошли. Пишем полное название ВУЗа, указываем факультет, специальность, учёную степень, если она есть, или же ограничиваемся словом «диплом». В следующей строчке проставляем даты начала и окончания учёбы.
Если впоследствии Вы проходили какие-либо курсы повышения квалификации, стажировки, тренинги и т. п., упоминание о них будет однозначно Вам в плюс (даже если тренинг имел место 7 лет назад, продолжался 3-4 часа и завершился традиционным застольем).

4. Опыт работы

Это самый главный блок резюме, но и в нём не следует стремиться перечислить все места, на которых Вы работали со школьной скамьи. Вы вправе указать именно те организации/учреждения, профиль деятельности которых наиболее близок к той, на которую Вы в данный момент претендуете. Или же, при отсутствии таковых, просто свериться со своей Трудовой книжкой и перечислить в обратном порядке (т. е. начиная с последнего) места работы за 5-10 лет по примерно такой схеме:

а) название компании;
б) профиль её деятельности;
в) дата трудоустройства и дата увольнения;
г) занимаемая(ые) должность(ти);
д) должностные обязанности;
е) профессиональные достижения.

5. Навыки

Указываете уровень владения профессиональными инструментами, как то: специальные профессиональные программы (например, АVID или SoundForge и пр.), компьютерные программы, интернет, иностранные языки etc. Сюда же можно добавить информацию о категории Ваших водительских прав и стаже вождения.
Важно! Не стремитесь завысить уровень владения будь то компьютерными программами, будь то иностранными языками – не исключено, что на собеседовании Вам предложат тест, после коего Вы уйдёте с позором.

6. Дополнительная информация

Здесь надо очень сжато рассказать о том, какой Вы изумительно коммуникабельный и при этом бесконфликтный и лояльный человек. Разумеется, при наличии «вредных привычек» есть смысл о них умолчать (всё равно рано или поздно они проявятся сами), ну а в случае их отсутствия об этом надо заявить решительно и твёрдо. Сюда же обычно вписываются Ваши хобби – по крайней мере, те из них, которые не противоречат общественной морали и российскому законодательству.

7. Ожидаемый доход

Это наиболее болезненный пункт, именно поэтому есть смысл размещать его в самом конце – ведь если работодатель дочитал Ваше резюме до этого места, значит, предыдущие разделы показались ему убедительными, то есть Вы уже почти удостоились приглашения на личную встречу. И вот тут-то важно не спугнуть эту трепетную лань-удачу космической суммой дензнаков, которую Вы хотели бы получать за свои труды именно в этой должности.
В большинстве случаев сумма предполагаемого дохода указывается в самой вакансии, и Вам логичнее всего ориентироваться именно на неё, причём если работодатель проставил, например, «40 – 55 тыс. руб.», то Вам лучше ограничить свои ожидания в этих пределах, а не завышать требования, - сегодня это может свести Вашу конкурентоспобность к нулю. Есть исключения из правил – эксклюзивные профессионалы, например, коммерческие директора. Они могут себе «позволить».

Но вот резюме составлено, трижды проверено Вами и ещё раз – тем самым авторитетом по русскому языку. Вы открываете страничку почтового сервера, вбиваете в графу «Кому» адрес работодателя; в графу «Тема» Re: Вакансия «указание должности», прикрепляете файл в формате WORD и…

Чего-то не хватает, правда? Действительно, мы забыли о такой важной вещи, как сопроводительное письмо. О том, что это такое, каково его предназначение и, соответственно, какие приёмы психологического воздействия при его написании выработаны поколениями безработных соискателей, мы поговорим в отдельной статье.

ОТВЕЧАЕТ Валерия Панкратова, директор по персоналу Вещательной корпорации «Проф - Медиа»:

Ну, самое главное, наверное: когда соискатель составляет резюме и претендует на какую-то конкретную позицию или позиции, хотелось бы, чтобы он описывал свой опыт именно аналогичной работы. Всегда очень странным выглядит резюме, когда человек хочет устроиться, условно говоря, ведущим эфира, а описывает опыт своей работы в бухгалтерии, секретариате или еще в каких-то подразделениях.

Т. е. хочется видеть, что кандидат именно готов и обладает определенными навыками и квалификациями для этой вакансии. Очень приветствуется какая-либо дополнительная информация, которая выходит за рамки стандартного резюме – об увлечениях, хобби, каких-то личных качествах и т. д., поданная не в стандартной манере, как все пишут – «обязательность, целеустремленность, исполнительность», а нечто, какая-то изюминка – это всегда цепляет.

ОТВЕЧАЕТ Надежда Севастьянова, руководитель отдела подбора персонала ОАО «Первый канал»:

Резюме – это вообще-то не пирог, который нравится или не нравится в зависимости от начинки. Резюме – это своего рода техническая документация и HR-специалисту необходима достоверная информация. Резюме должно быть составлено по определенной схеме, т. е. название компании, вид деятельности компании, хорошо бы указать сайт компании, должность, должностные обязанности, точные даты работы. Резюме должно быть составлено по определенному шаблону, а не в качестве рассказа, поэмы, оды и так далее. Важно, чтобы в резюме была указана личная информация, а не информация о третьих лицах.

Возможно, кому-то эти мои высказывания и рекомендации покажутся абсурдными, но, поверьте, каждый день я сталкиваюсь с такими резюме… Честно скажу, если бы человек писал такое резюме, устраиваясь на работу в какой-то бизнес другого рода – просто не поняли бы его.

Итак, первое и основное правило: резюме должно быть четким – это, без преувеличения, техническая документация.