Результаты предыдущего опроса:
«За что Вы любите работу в рекламе?»
Представляем анонсы опытных топ-менеджеров и лучших специалистов медиа и рекламы, которые не публикуют свои резюме открыто, но готовы рассматривать предложения о работе.
В 2005—2007 годах на рынке СМИ России сформировалась группа крупных медийных компаний, в активах которых имеются разнообразные средства массовой информации — пресса, интернет-ресурсы, теле- и радиоканалы. Число таких компаний и их капитализация неуклонно растут.
Рынок бесплатной прессы в России в 2007 году рос опережающими темпами, а сама она становилась все более востребованной потребителями и интересной для рекламодателей.
Можно ли целый год работать на стороне клиента, не будучи при этом уволенным из своего «родного» РА? Дина Подбельская уверяет, что да. Проработав девять лет в канадских агентствах, новый медиадиректор ZenithOptimedia Moscow знает о реалиях западного рынка не понаслышке.
Тысячи рекламных агентств, сотни тысяч маркетологов и рекламистов по всему миру бьются над одной задачей – вызвать доверие и лояльность к своему продукту или услуге капризных потребителей. а кто может повлиять на их мнение и оказать неоценимую услугу нашему брату маркетологу?
По словам Мэри Кэллахер, вице-президента Discovery Networks, в США доля рекламы в доходах канала составляет около 50%. В России все только начинается. До начала 2008 года российской рекламы на Discovery Channel не было. Заключив в прошлом году договор с ведущим российским селлером «Видео Интернешнл», телеканал рассчитывает изменить ситуацию.
Впервые в российской издательской отрасли проведено Исследование уровня заработных плат и компенсационных пакетов сотрудников отрасли с участием самих издательских домов Москвы (12 компаний). Отчет по репрезентативному исследованию IY квартала 2007 года вышел в свет.
Российские B2B-издания как отдельная ниша появились относительно недавно. Вследствие этого для них пока характерен дефицит профильных специалистов и точных квалификационных требований к ним, что, в свою очередь, вызывает проблемы роста самих изданий.
Сегодняшние особенности кадрового рынка Интернет-СМИ объяснимы объективными причинами. Они являются следствием относительно недавнего появления онлайновых СМИ, и, как для всякого формирующегося бизнеса, структура и качество его профессиональных ресурсов находятся пока еще в стадии формирования.
Экспертное рекрутинговое медиа-агентство «Штаты.RU» и информационный портал MediaJOBS.RU подводят итоги 2007 года по кадровому рынку телерадиовещания.
Профессионалы рекламной индустрии не раз отмечали, что бюджеты на рекламу растут, а количество профессионалов в рекламных агентствах, способных качественно обслуживать эти бюджеты, почти не меняется.