Разработка и реализация маркетинговой стратегии развития предприятия

Квалификационные требования

На должность директора по маркетингу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж по специальности в области маркетинга не менее 3 лет.

Директор по маркетингу должен знать:

• Законодательные нормативные акты, методические материалы по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и ёмкости рынка.
• Методы изучения рыночной конъюнктуры
• Организацию рекламного дела.
• Способы и методы работы с СМИ.
• Английский язык.
• Пакет MS Office,
• Навыки управления персоналом.

Должностные обязанности

1. Осуществляет разработку маркетинговой политики издательства.
2. Определяет новые рынки сбыта и новых потребителей продуктов ИД.
3. Координирует деятельность всех подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации.
4. Организует изучение мнения потребителей о журналах (фокус группы, интервью и др.). Готовит предложения по повышению конкурентоспособности и качеству журналов (контент, распространение, продвижение, работа с рекламодателями).
5. Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий с помощью различных рекламоносителей и анализирует их эффективность. Проводит тендеры среди креативных и рекламных агентств.
6. Осуществляет процедуры планирования и отчетности службы маркетинга по каждому изданию. Составляет маркетинговые бюджеты новых проектов. План работы и бюджет утверждает у соответствующих издательских директоров.
7. Организует выставки, презентации и др. для популяризации отдельных журналов ИД.
8. Систематизирует и аккумулирует базы данных ИД. Определяет процедуры их использования.
9. Организует подготовку презентаций, медиа-киты для подразделения ИД.
10. Организует и контролирует работу по направлению выставок, клубов читателей издания. Организует регулярную работу с медиа-измерителями и аналитическими компаниями (TNS Gallup. Комкон, VI и др.).
11. Отвечает за проведение корпоративных мероприятий, сувенирную и представительскую продукцию. Осуществляет контроль за использованием корпоративного стиля.
12. Развивает корпоративную культуру ИД.