Должностные инструкции

Квалификационные требования

На должность Технического директора назначаются лица, имеющие высшее техническое образование и стаж работы в области телевидения/радиовещания не менее 5 лет.

Технический директор должен знать:

• Нормативные документы отрасли телерадиовещания.
• Технологические инструкции отрасли телерадиовещания.
• Приказы и распоряжения руководства Компании.
• Правила внутреннего трудового распорядка Компании.
• Правила техники безопасности при работе на электроустановках.
• Правила пожарной безопасности на объектах.;
• Правила охраны труда.
• Настоящую должностную инструкцию и приложения к ней.

Функциональные обязанности

Технический директор обязан:

1. Руководить всей деятельностью Технического департамента (далее – Департамента), организовывать работу подчиненных сотрудников.
2. Действовать от имени Компании и представлять ее интересы в случае производственной необходимости во всех государственных, общественных и других организациях по вопросам, входящим в его компетенцию.
3. Разрабатывать текущие и перспективные планы производственной деятельности Департамента и согласовывать их с руководством Компании. Осуществлять контроль за их выполнением.
4. Разрабатывать и внедрять нормативную документацию по обеспечению деятельности подчиненных сотрудников.
5. Разрабатывать структуру Департамента, способствующую выполнению поставленных перед Департаментом задач с наименьшими затратами, необходимым качеством и в установленные сроки.
6. Разрабатывать Положения о структурных подразделениях, входящих в Департамент, и должностные инструкции работников Департамента.
7. Обеспечивать выполнение Департаментом договорных и контрактных обязательств.
8. Вносить предложения по найму, переводу и увольнению работников Департамента.
9. Обеспечивать выполнение работниками Департамента должностных обязанностей, трудовой дисциплины, других внутренних нормативных актов Компании, а также соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
10. Вносить предложения о поощрениях и наложении дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей в соответствии с Трудовым законодательством.
11. Устанавливать и утверждать режим труда и отдыха подчиненных сотрудников в целях обеспечения производственной деятельности Компании и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
12. Утверждать графики ежегодных отпусков сотрудников Департамента.
13. Контролировать ведение табелей учета рабочего времени сотрудников Департамента.
14. Принимать меры по обеспечению нормальных условий труда сотрудников Департамента.
15. Организовывать работу по оценке труда сотрудников Департамента.
16. Способствовать совершенствованию организации труда.
17. Способствовать изучению сотрудниками достижений в области отечественного и зарубежного телерадиовещания, внедрению передового опыта в подразделениях Департамента.
18. Организовывать делопроизводство в соответствии с единой государственной системой делопроизводства;