Результаты предыдущего опроса:
«За что Вы любите работу в рекламе?»
Представляем анонсы опытных топ-менеджеров и лучших специалистов медиа и рекламы, которые не публикуют свои резюме открыто, но готовы рассматривать предложения о работе.
Кадровый менеджмент
Ударная возгонка
Наставничество — бесценный, а главное, практически бесплатный ресурс для любого работодателя. Однако многие компании пока не освоили всех его возможностей
Большинство людей просто не любит напрягаться
Президент компании Leadership Excellence и автор книги "Инструменты бережливого производства" Майкл Вэйдер убежден, что сократить издержки проще, чем кажется. Для этого нужно всего ничего: зайти в цех и раскроить рабочему череп.
В том, что треть россиян сменила работу за последние три года, чаще всего виноваты работодатели
Большинство российских компаний страдает от высокой текучести кадров, констатируют в своем последнем исследовании специалисты Института глобализации и социальных движений (ИГСО). Результаты их анализа идут вразрез с традиционным представлением о том, что «сверхтекучесть» вызвана дефицитом кадров и, как следствие, постоянным переманиванием хороших сотрудников из одной фирмы в другую.
Карьерная пробка или скажем “нет” кадровому дефициту
В газете «Элитный персонал» на прошлой неделе был опубликован интересный материал о поколении, которому не придется стать топ-менеджерами. Обзор написан на американском опыте и западных примерах, и, казалось бы, не применимы для российских реалий, однако есть повод задуматься.
Идеальный карьерист
Журналисты немецкого еженедельника Wirtschafts Woche наконец раскрыли секрет, волновавший карьеристов не одно десятилетие. Они построили идеальную модель успешного человека в карьерном измерении. Теперь стало ясно, какая именно внешность, внушает доверие менеджерам по подбору персонала и притягивает взгляды хэдхантеров.
Глобальное потепление
HR в борьбе за бескорыстную любовь сотрудников Всего несколько лет понадобилось большинству отечественных компаний, чтобы от прямолинейной пропаганды собственных ценностей прийти к построению сложных систем поддержания микроклимата в офисе и созданию корпоративной культуры. Ради лояльности собственных сотрудников они выделяют миллионные бюджеты, достигающие 10% годовой прибыли. Помогает ли HR-политика нового поколения побороть кадровую текучку? Только лишь в том случае, если она не противоречит базовому принципу кнута и пряника.
Ваш будущий начальник чихает? Откажитесь от этой работы!
Каждому из нас время от времени приходится искать себе новую работу. Задача осложняется тем, что чаще всего приходится принимать во внимание не только «ценовые» факторы, но и факторы, имеющие лишь косвенное влияние на наше благополучие и ощущение комфорта в жизни вообще.
Инженер больше не беден
Рынок труда в области информационно-телекоммуникационных технологий развивается по весьма своеобразной схеме: то огромный спрос на специалистов в самом начале 2000-х годов, то вдруг - резкое насыщение рынка, начиная с 2006 года…Что же происходит сегодня в этом сегменте рынка и каковы шансы IT-инженера сделать карьеру в этой области?
Мой работодатель отказывается выплачивать мне заработную плату после увольнения по собственному желанию
Мой работодатель отказывается выплачивать заработную плату после увольнения по собственному желанию. Перед увольнением за две недели работодатель был предупрежден о том, что я собираюсь покинуть рабочее место, директор не отпустил, попросил поработать до тех пор, пока не будет замены. Прошло уже почти 2 месяца как я написал заявление, в ответ на претензии отвечают: «Нет денег». Подскажите, что делать и куда обращаться в такой ситуации?
Отпугнуть соискателя
Для многих компаний первые шаги в интернет-маркетинге начинаются с размещения вакансий на работных сайтах. Но существует элемент, который может существенно снизить эффективность всего сообщения. Это текст с информацией о самой фирме.
| Контакты | Реклама на сайте | Сообщи об ошибке |
© 2011, MediaJOBS.ru. При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на MediaJOBS.ru обязательна