Назад к списку
События

Вебинар «Дистанционная оценка кандидатов»

Место проведения: online
Дата проведения: 30 июля в 10:00

Вам не нравится дистанционная оценка персонала? Просто Вы не умеете ее готовить!

О чем вебинар?

  • Мы получили много вопросов о том, как оценивать кандидатов дистанционно.
  • Какие компетенции считать ключевыми?
  • Как их проверить в ходе дистанционного интервью?
  • Какие инструменты выбрать? Какие есть возможности диджитал инструментов привлечения, оценки и подбора сотрудников?
  • В чем сильные и слабые стороны различных методов оценки и отбора?
  • Как подобрать специалиста на руководящую должность дистанционно?
  • Как ввести в должность?

Разобраться со всеми сложностями рекрутинга в условиях удаленки и поделиться своим опытом мы пригласили HR-практиков и экспертов из разных отраслей.

Кому будет полезен вебинар?

Собственникам бизнеса

Кого подбирать для дистанционной работы? Как поставить задачу, чтобы получить нужный результат?

HRD и Руководителям служб подбора

Удаленный подбор, в том числе и руководителей. Как выстроить систему такого подбора и какие точки контролировать?

Специалистам по подбору персонала

Успешный опыт и факапы дистанционного подбора, удаленное интервью. Возможность задать любые вопросы экспертам.

Спикеры

Игошина Евгения, T&D-Менеджер ITM Group

  • Коучинговый подход в подборе персонала
  • Формирование зоны безопасности кандидата.
  • Открытая позиция в коммуникации.
  • Адаптация коучинговых инструментов для рекрутинга.
  • Пирамида Дилтса как как инструмент оценки мотивации кандидата.

2 руководителя проекта, подобранные по этой схеме за период карантина успешно работают в проектах.

Елизавета Русских, Typeable, Менеджер по персоналу

Компетенции дистанционного работника, как их проверить на интервью, как ввести в должность дистанционно

В компании Typeable все сотрудники всегда были дистанционные, и у нас богатый опыт проверки компетенций работников удаленно.

Специальной технологии нет, но есть наработанные материалы, которыми я поделюсь. Самое главное - выбрать те компетенции, которые будут ключевыми при подборе.

Нина Хюнен, ментор EdTech проектов, ex-COO В2В-юнита Skyeng

Как нанять руководителя онлайн?

  • понять, что перед тобой именно тот, кто нужен;
  • разглядеть таланты у кандидата, смущенного форматом;
  • обойти стороной пустых "обаяшек" и "выдающихся ораторов современности".
  •  

Алексей Антипов, PhD, Senior Manager, E&Y

Рынок оценочных процедур и тенденции к переходу на дистанционную оценку

  • Выбор инструментов под конкретные задачи
  • Сильные и слабые стороны различных методов оценки и отбора
  • Тенденции к переходу на дистанционный формат оценки
  • Особенности перехода очных методов оценки в дистанционный и он-лайн формат
  • Возможности диджитал инструментов привлечения, оценки и подбора сотрудников

Присоединяйтесь! 

Вебинар «Дистанционная оценка кандидатов»

Актуальные вакансии по теме
Подробнее
от 70 000 до 120 000 руб.
Подробнее
21 сентября
Подробнее
по договоренности
Подробнее
5 часов назад
Подробнее
по договоренности
Подробнее
7 часов назад
Посмотреть все вакансии